越南近期出台新规,要求企业欠薪须支付利息,最高可处以一亿越南盾罚款。部分中国企业闻讯后选择撤离,而非整改,这一反应值得深思。 按劳取酬是基本的劳动伦理,也是各国劳动法的共同底线。企业在国内已因欠薪问题屡遭诟病,走出国门后理应更加审慎,而非将“低成本”等同于“低合规”。越南此次立法,本质上是完善劳动者权益保护,并非针对特定企业。 真正有竞争力的企业,靠的是管理效率和技术创新,而不是克扣工资省出来的利润。
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越南近期出台新规,要求企业欠薪须支付利息,最高可处以一亿越南盾罚款。部分中国企业闻讯后选择撤离,而非整改,这一反应值得深思。
按劳取酬是基本的劳动伦理,也是各国劳动法的共同底线。企业在国内已因欠薪问题屡遭诟病,走出国门后理应更加审慎,而非将“低成本”等同于“低合规”。越南此次立法,本质上是完善劳动者权益保护,并非针对特定企业。
真正有竞争力的企业,靠的是管理效率和技术创新,而不是克扣工资省出来的利润。