摘要：底层模型白热化竞争中，互联网巨头如何平衡体系资源分配，体系内人才培养和科技圈人才引进的关系？

 资料图：林俊旸。

“俊旸出走的短期影响肯定是有的，但中长期而言，阿里的资源投入和开源模式不变化，影响就不会持续，”一名阿里云人士告诉财新，阿里千问模型负责人林俊旸宣布离职非常突然，没有预兆，但阿里云、集团和林俊旸也很快处理了内外部的闻讯：“第二天集团已经明确了两大方向，持续为大模型提供算力和人才的支持，以及确保开源路线不变。” 　　北京时间2026年3月4日凌晨，阿里巴巴底层大模型千问负责人林俊旸在社交平台X上发布消息：“我即将离开，再见，我爱的Qwen。”

底层模型白热化竞争中，互联网巨头如何平衡体系资源分配，体系内人才培养和科技圈人才引进的关系？

资料图：林俊旸。

　　【财新数据专稿】“俊旸出走的短期影响肯定是有的，但中长期而言，阿里的资源投入和开源模式不变化，影响就不会持续，”一名阿里云人士告诉财新，阿里千问模型负责人林俊旸宣布离职非常突然，没有预兆，但阿里云、集团和林俊旸也很快处理了内外部的闻讯：“第二天集团已经明确了两大方向，持续为大模型提供算力和人才的支持，以及确保开源路线不变。”

　　北京时间2026年3月4日凌晨，阿里巴巴底层大模型千问负责人林俊旸在社交平台X上发布消息：“我即将离开，再见，我爱的Qwen。”这一简短的告别迅速在AI行业引发关注。几乎同时，千问团队多名技术骨干也爆出近期离职，使这一事件成为中国大模型行业一次突发的人才震荡。