摘要：公务员事务局表示，在平衡了公众对政府理财的期望与维持公务员士气之间，统一加薪2%被视为一个可接受且平衡的决定
2026年6月9日，香港特区政府总部。6月9日，香港公务员事务局提出方案，建议在2026/27年度，为全港公务员统一上调薪酬2%，生效日期追溯至2026年4月1日。6月9日，香港公务员事务局提出方案，建议在2026/27年度，为全港公务员统一上调薪酬2%，生效日期追溯至2026年4月1日。
公务员事务局表示，在平衡了公众对政府理财的期望与维持公务员士气之间，统一加薪2%被视为一个可接受且平衡的决定
【财新网】经历上一财政年度的全面冻薪及编制缩减后，香港特区政府公务员薪酬迎来温和上调。6月9日，香港公务员事务局提出方案，建议在2026/27年度，为全港公务员统一上调薪酬2%，生效日期追溯至2026年4月1日。这一调整方案若获最终通过，预计将为特区政府带来约60亿港元的额外财政开支。
此次加薪幅度不仅低于此前公务员团体提出的3%至3.8%的加薪诉求，也低于2026年薪酬趋势调查结果，数据显示，今年私营市场薪酬普遍上涨，高层、中层、低层员工的薪酬分别同比上升4.12%、2.64%、1.17%。香港公务员事务局局长杨何蓓茵表示，行政长官与行政会议提出方案时，综合平衡了六大因素，包括香港经济状况、生活费用的变动、政府财政状况、薪酬趋势净指标、职方要求以及公务员士气。
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【财新网】经历上一财政年度的全面冻薪及编制缩减后，香港特区政府公务员薪酬迎来温和上调。6月9日，香港公务员事务局提出方案，建议在2026/27年度，为全港公务员统一上调薪酬2%，生效日期追溯至2026年4月1日。这一调整方案若获最终通过，预计将为特区政府带来约60亿港元的额外财政开支。
此次加薪幅度不仅低于此前公务员团体提出的3%至3.8%的加薪诉求，也低于2026年薪酬趋势调查结果，数据显示，今年私营市场薪酬普遍上涨，高层、中层、低层员工的薪酬分别同比上升4.12%、2.64%、1.17%。香港公务员事务局局长杨何蓓茵表示，行政长官与行政会议提出方案时，综合平衡了六大因素，包括香港经济状况、生活费用的变动、政府财政状况、薪酬趋势净指标、职方要求以及公务员士气。