这名极具野心的工程师是 Padmanabhan Krishnamurthy。他在2023年联合创立了实时翻译初创公司 EzDubs，并在2025年被思科收购后加入该公司。在双方于旧金山办公室进行深入交流时，Krishnamurthy 提出了一个极具挑战性的设想：他承诺仅需一个由两人组成的团队，就能通过 AI 的辅助，在短短的24个月内完成对思科高达98%遗留代码的重构。
为了验证这一大胆想法，Krishnamurthy 为自己争取到了为期四周的实验时间。而“无限Token”的承诺，实际上意味着公司愿意提供充足的计算资源和模型调用权限，让 AI 成为核心生产力工具。在传统的软件工程中，处理庞大的遗留代码通常需要耗费大量的人力成本和漫长的时间周期，而现在，这种高度依赖人工的繁琐过程正被自动化流程所取代。
这一举动不仅是技术上的尝试，更反映了大型科技公司对生成式AI能力的深度信任。通过赋予工程师极高的资源权限，思科试图解决长期困扰企业的“技术债”问题。同时，这也预示着软件开发领域的职能转变：未来的初级或中级岗位可能不再仅仅是重复性的代码编写，而是更多地转向如何利用 AI 工具来驱动大规模的系统重构与优化。
【小编观点】
思科此举实际上是在进行一场关于“生产力变革”的实验。在软件工程领域，“遗留代码”往往是企业扩张过程中的沉重负担，维护成本高且难以快速迭代。通过提供“无限Token”，思科不仅是在支持一名年轻工程师的创意，更是在测试 AI 是否能够成为解决复杂架构问题的关键杠杆。这标志着从“人写代码”到“人驱动AI去处理大规模工程任务”的范式转变正在加速发生。
【核心提要】
【正文报道】
思科（Cisco）总裁兼首席产品官 Jeetu Patel 在接受《财富》（Fortune）杂志采访时，分享了一个关于生成式AI如何重塑企业级软件开发逻辑的典型案例。他透露，公司目前正给予一名27岁的工程师“无限Token”的权限，旨在利用人工智能技术去重写并优化大量的遗留代码（Legacy Code）。
这名极具野心的工程师是 Padmanabhan Krishnamurthy。他在2023年联合创立了实时翻译初创公司 EzDubs，并在2025年被思科收购后加入该公司。在双方于旧金山办公室进行深入交流时，Krishnamurthy 提出了一个极具挑战性的设想：他承诺仅需一个由两人组成的团队，就能通过 AI 的辅助，在短短的24个月内完成对思科高达98%遗留代码的重构。
为了验证这一大胆想法，Krishnamurthy 为自己争取到了为期四周的实验时间。而“无限Token”的承诺，实际上意味着公司愿意提供充足的计算资源和模型调用权限，让 AI 成为核心生产力工具。在传统的软件工程中，处理庞大的遗留代码通常需要耗费大量的人力成本和漫长的时间周期，而现在，这种高度依赖人工的繁琐过程正被自动化流程所取代。
这一举动不仅是技术上的尝试，更反映了大型科技公司对生成式AI能力的深度信任。通过赋予工程师极高的资源权限，思科试图解决长期困扰企业的“技术债”问题。同时，这也预示着软件开发领域的职能转变：未来的初级或中级岗位可能不再仅仅是重复性的代码编写，而是更多地转向如何利用 AI 工具来驱动大规模的系统重构与优化。
【小编观点】
思科此举实际上是在进行一场关于“生产力变革”的实验。在软件工程领域，“遗留代码”往往是企业扩张过程中的沉重负担，维护成本高且难以快速迭代。通过提供“无限Token”，思科不仅是在支持一名年轻工程师的创意，更是在测试 AI 是否能够成为解决复杂架构问题的关键杠杆。这标志着从“人写代码”到“人驱动AI去处理大规模工程任务”的范式转变正在加速发生。
背景链接：
Fortune: Cisco President Jeetu Patel on Gen-Z, 27-year-old, unlimited AI tokens to rewrite legacy code