【核心提要】 普徕士（T. Rowe Price）调查显示，55%的香港在职人士认为人工智能（AI）增加了退休前景的不可预测性。 AI对职业生涯的影响呈现双重性：既可能通过提高效率延长工作寿命，也可能因减少工时促使提前退休。 财务焦虑显著，仅21%的受访者认为自己已具备足够的财务准备，且多数人面临高额的养老资金缺口。 【正文报道】 近日，美国投资管理公司普徕士（T. Rowe Price）发布的《2026年香港退休调查》揭示了人工智能技术对职场人士长期规划带来的深远影响。调查结果显示，在受访的香港在职人员中，有55%的人认为AI技术的介入使得他们的退休前景比前几代人更难预测。 研究指出，AI对职业生涯的影响并非单一方向。一方面，72%的受访者表示已在利用或考虑利用AI来提升工作效率，这可能有助于他们在职场中保持竞争力并延长职业生涯；另一方面，60%的受访者则倾向于利用AI减少工作时长，从而可能比原计划更早步入退休生活。这种技术带来的“双刃剑”效应，反映了职场人士在面对自动化浪潮时的复杂心态。 然而，技术的快速变革并未消除职场人的焦虑，反而凸显了财务保障的紧迫性。调查显示，仅有21%的受访者认为自己目前拥有充足或相当充分的财务准备来应对AI带来的变动。与此同时，44%的受访者明确表示需要储备更多退休资金。在具体的储蓄目标上，近六成受访者认为至少需要超过500万港元的储蓄与投资才能安心退休，其中更有22%的人认为所需的金额将超过1000万港元。 在面对AI带来的机遇与挑战时，职场人士表现出高度的警觉。虽然56%的受访者期待AI能带来更灵活的工作方式，43%的人看好其创造新业务和收入机会，但与此同时，70%的受访者意识到必须学习新技能才能适应这种转变。此外，近半数（49%）的受访者仍担心AI可能对他们的现有职位或业务收入造成冲击。 此次调查由普徕士于今年8月开展，样本涵盖了1,004名年龄在30岁以上、目前拥有稳定薪酬且月入至少1.5万港元的香港居民。该数据为研究人工智能如何重塑职场生态及影响个人财务规划提供了重要的参考依据。 【小编观点】 AI技术的普及不仅是生产力的变革，更在深刻改变人类对“职业生涯”和“退休生活”的认知。对于职场人士而言，面对技术带来的不确定性，建立多元化的技能储备与稳健的长期财务规划，将成为应对人工智能浪潮的关键防线。 背景链接： 普徕士（T. Rowe Price）官方研究报告相关数据。
【核心提要】
【正文报道】
近日，美国投资管理公司普徕士（T. Rowe Price）发布的《2026年香港退休调查》揭示了人工智能技术对职场人士长期规划带来的深远影响。调查结果显示，在受访的香港在职人员中，有55%的人认为AI技术的介入使得他们的退休前景比前几代人更难预测。
研究指出，AI对职业生涯的影响并非单一方向。一方面，72%的受访者表示已在利用或考虑利用AI来提升工作效率，这可能有助于他们在职场中保持竞争力并延长职业生涯；另一方面，60%的受访者则倾向于利用AI减少工作时长，从而可能比原计划更早步入退休生活。这种技术带来的“双刃剑”效应，反映了职场人士在面对自动化浪潮时的复杂心态。
然而，技术的快速变革并未消除职场人的焦虑，反而凸显了财务保障的紧迫性。调查显示，仅有21%的受访者认为自己目前拥有充足或相当充分的财务准备来应对AI带来的变动。与此同时，44%的受访者明确表示需要储备更多退休资金。在具体的储蓄目标上，近六成受访者认为至少需要超过500万港元的储蓄与投资才能安心退休，其中更有22%的人认为所需的金额将超过1000万港元。
在面对AI带来的机遇与挑战时，职场人士表现出高度的警觉。虽然56%的受访者期待AI能带来更灵活的工作方式，43%的人看好其创造新业务和收入机会，但与此同时，70%的受访者意识到必须学习新技能才能适应这种转变。此外，近半数（49%）的受访者仍担心AI可能对他们的现有职位或业务收入造成冲击。
此次调查由普徕士于今年8月开展，样本涵盖了1,004名年龄在30岁以上、目前拥有稳定薪酬且月入至少1.5万港元的香港居民。该数据为研究人工智能如何重塑职场生态及影响个人财务规划提供了重要的参考依据。
【小编观点】
AI技术的普及不仅是生产力的变革，更在深刻改变人类对“职业生涯”和“退休生活”的认知。对于职场人士而言，面对技术带来的不确定性，建立多元化的技能储备与稳健的长期财务规划，将成为应对人工智能浪潮的关键防线。
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