警惕“充场”兼职变“造假”戏码：保险机构被曝雇人摆拍套取报销费用

【核心提要】

• “马上测”实地调查揭露，部分保险公司通过雇佣兼职人员参与虚假会议，旨在获取内部报销经费。
• 法律专家指出，此类“弄虚作量”行为违反《保险法》，相关机构可能面临行政处罚甚至刑事追责。
• 调查还发现，此类活动往往伴随强制收集个人信息等违规操作，存在严重的合规与隐私风险。

【正文报道】

近日，由“马上测”工作室开展的一项实地暗访揭露了保险行业内存在的隐性乱象：部分机构通过雇佣兼职人员参与虚假会议，以此作为内部报销的依据。在调查过程中，记者深入到一家位于上海市曹杨路地铁站附近的私营口腔诊所，目睹了相关工作人员组织数十名兼职人员进行“充场”活动的全过程。

据实录显示，该机构通过网络发布招聘信息，要求参与者扮演企业参会人员，仅需提供半小时时间配合拍摄会议照片。在实际操作中，佩戴“平安用人”工牌的工作人员将20余名兼职人员分为两组，分别安排在不同空间进行“研讨”和“听讲”。更令人警惕的是，现场还设置了强制扫码签到环节，要求兼职者提供姓名、性别及手机号码等个人信息。对于这些照片的用途，相关工作人员辩称仅用于内部报销，不涉及对外宣传。

然而，此类行为在法律层面属于严重的“弄虚作假”。专业律师指出，根据《保险法》相关规定，保险机构严禁编制虚假资料、虚构业务套取费用。一旦被查实，监管部门可对其采取责令改正、罚款甚至吊销业务许可证等处罚措施。此外，若涉及金额巨大且手段恶劣，相关责任人还可能涉嫌职务侵占等刑事罪名。

此类违规行为并非孤例。此前，湖北省保险监督管理机构曾对某保险公司分公司作出行政处罚：该机构在2019年以会议费名义虚报6笔费用共计28.65万元，用于日常维护及举办年会等非真实业务支出。因违反《保险法》关于“不得有虚假记载、误导性陈述和重大遗漏”的规定，该机构被处以15万元罚款。

此外，调查还暴露出在兼职招聘中存在的个人信息保护风险。律师指出，对于仅需半小时报酬的简单充场工作，强制要求提供完整实名信息并不符合“最小必要原则”，涉嫌违反《个人信息保护法》。参与此类活动的兼职人员应提高警惕，避免因参与虚假业务而卷入后续调查或成为个人信息泄露的受害者。

【小编观点】
此次事件反映出部分金融机构在内部合规风控方面的漏洞。企业财务报销必须建立在真实发生的业务基础之上，不能通过“摆拍”来粉饰业绩或套取经费。同时，对于普通兼职者而言，面对“高回报、低门槛”的简单任务时，若涉及强制索要敏感信息或参与看似违规的活动，应审慎判断并及时向相关监管部门举报，共同维护市场经营秩序。

背景链接：

• 2019年湖北保险监督管理机构处罚决定书（鄂银保监罚决字〔2022〕37号）