赋能“新质生产力”：中国人社部发布涵盖具身智能、低空经济等最新职业清单

【核心提要】

• 中国人力资源社会保障部（以下简称“人社部”）正式公布新增11个职业及23个工种，旨在完善国家职场分类标准。
• 新增内容高度契合人工智能、绿色经济、新能源等前沿领域，涵盖从具身智能到低空物流的多元应用。
• 此举不仅是对市场需求的响应，更体现了国家在培育“新质生产力”方面的战略布局。

【正文报道】

近日，中国人力资源社会保障部发布最新公告，宣布将11个职业和23个工种正式纳入《中华人民共和国职业分类大典》。此次更新涵盖了从高科技前沿领域到传统文化传承的广泛职能，旨在完善国家层面的职业标准体系。

根据官方发布的清单，新增的11个职业包含大量与数字化转型相关的岗位，如“数字孪生工程技术人员”、“工业产品数字建模师”以及“微网管理员”。值得关注的是，针对人工智能前沿领域的“具身智能机器人应用技术员”也被纳入其中。此外，为了响应绿色经济和文化传承需求，清单中还包含了“氢燃料电池制造工”、“电解水制氢工”以及极具文化特色的“制香香艺师”等职业。

在新增的23个工种方面，重点聚焦于新兴产业的细分领域。其中包括针对低空经济发展的“低空物流员”和“低空智慧网联系统管理员”；针对老龄化社会的“适老化改造设计师”；以及涵盖新能源汽车检测、机场净空巡查等保障性岗位。这些工种的加入，反映了当前社会对多元化就业需求及特定细分领域的专业人才渴求。

人社部相关负责人表示，职业的入选并非随意决定，而是基于从业人员规模达到一定程度、具备成熟技能且具有良好就业前景的客观评估。每一项新职称的确定，都必须经过专家评审、论证、征求意见及公示等严谨程序。

中国就业培训技术指导中心相关负责人指出，此次职业分类的扩张，清晰地勾勒出当前人才培养的重点方向。特别是人工智能、风能、氢能等领域的显著扩充，不仅是技术的迭代，更是国家在推动“新质生产力”战略布局中的重要体现。通过完善职场标准，政府旨在为相关产业提供更规范的政策支持与人才培育路径。

【小编观点】
此次职业清单的更新具有极强的政策导向性。将“具身智能”、“低空经济”等前沿概念纳入官方目录，意味着这些领域正进入大规模产业化和标准化阶段。这不仅是职场话语体系的完善，更是国家通过制度建设来驱动技术变革、推动高质量发展的具体举措。

背景链接：

• 什么是“新质生产力”？（相关政策解读）
• 低空经济与具身智能在当前产业中的应用前景。