AI摘要：《日经新闻》报道，本田汽车（Honda Motor）将员工的AI技能分为三个等级，并根据表现发放最高15万日元（约1189新元）的月度奖金。截至7月，已有280名员工获得AI技能认证。《日经新闻》3月份进行的一项调查显示，在143家日本大型企业中，仅不到10%将AI应用情况纳入员工绩效评估体系。
（东京综合电）由于人工智能（AI）在日本的普及速度慢于其他经济体，日本雇主正尝试各种新方法来鼓励员工在工作中应用AI，其中包括发放现金奖励。
《日经新闻》报道，本田汽车（Honda Motor）将员工的AI技能分为三个等级，并根据表现发放最高15万日元（约1189新元）的月度奖金。这项计划面向本田在日本的所有员工，涵盖约4万5000人。截至7月，已有280名员工获得AI技能认证。本田计划在未来几年内将这一人数增加到1000人。
报道指，计划旨在选拔具备顾问级技能与专业知识的员工，这些人能够提出在从研发、制造到后台办公等各个领域应用AI的方案，并发挥推动作用，鼓励其他员工采用AI技术。
本田在截至3月的财年中录得4239亿日元的净亏损，目前正面临提高汽车开发及其他业务效率的压力。
一些日企则要求员工设定利用AI提高工作效率的目标。连锁便利店全家（FamilyMart）已决定鼓励全部4500名员工在设定目标时纳入利用AI的计划，相关成果将体现在绩效评估中。
据悉，全日空航空（ANA）是首批将AI使用情况纳入员工绩效评估并给予加分的企业之一，这项举措于2024财年开始实施。
根据微软5月份发布的一项调查，日本在生成式AI应用普及率方面排名全球第48位，位居榜首的是阿联酋。日本的排名也远远落后于法国、美国及其他西方国家。
《日经新闻》3月份进行的一项调查显示，在143家日本大型企业中，仅不到10%将AI应用情况纳入员工绩效评估体系。
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（东京综合电）由于人工智能（AI）在日本的普及速度慢于其他经济体，日本雇主正尝试各种新方法来鼓励员工在工作中应用AI，其中包括发放现金奖励。
《日经新闻》报道，本田汽车（Honda Motor）将员工的AI技能分为三个等级，并根据表现发放最高15万日元（约1189新元）的月度奖金。这项计划面向本田在日本的所有员工，涵盖约4万5000人。截至7月，已有280名员工获得AI技能认证。本田计划在未来几年内将这一人数增加到1000人。
报道指，计划旨在选拔具备顾问级技能与专业知识的员工，这些人能够提出在从研发、制造到后台办公等各个领域应用AI的方案，并发挥推动作用，鼓励其他员工采用AI技术。
本田在截至3月的财年中录得4239亿日元的净亏损，目前正面临提高汽车开发及其他业务效率的压力。
一些日企则要求员工设定利用AI提高工作效率的目标。连锁便利店全家（FamilyMart）已决定鼓励全部4500名员工在设定目标时纳入利用AI的计划，相关成果将体现在绩效评估中。
据悉，全日空航空（ANA）是首批将AI使用情况纳入员工绩效评估并给予加分的企业之一，这项举措于2024财年开始实施。
根据微软5月份发布的一项调查，日本在生成式AI应用普及率方面排名全球第48位，位居榜首的是阿联酋。日本的排名也远远落后于法国、美国及其他西方国家。
《日经新闻》3月份进行的一项调查显示，在143家日本大型企业中，仅不到10%将AI应用情况纳入员工绩效评估体系。