摘要：陈航管理风格强势，在钉钉内部颇有争议；“90后”陈宇森为连续创业者，创办的网安公司长亭科技被阿里云收购，去年在阿里云研发了AI Agent产品骡子快跑MuleRun

 资料图：陈航（图左）、陈宇森（图右）。


   　　6月11日，阿里巴巴（NYSE：BABA/09988.HK）宣布调整钉钉管理层，陈航卸任钉钉CEO，由1992年出生的技术极客陈宇森接棒，后者成为阿里巴巴最年轻的事业部CEO。6月初，钉钉前产品经理在阿里内网发布离职长文《置身钉内》，在这篇长达105页的长文内，花了大量篇幅描述钉钉AI原生应用项目“ONE”从立项、发布、共创到收缩的过程，提到了钉钉想要做“ONE”的初心和定位，在推进过程中遇到的问题与变化，最后项目因定位模糊、过度追求发布会效果、忽视用户真实需求、“回避真正问题、只做表面优化”等导致失败。

陈航管理风格强势，在钉钉内部颇有争议；“90后”陈宇森为连续创业者，创办的网安公司长亭科技被阿里云收购，去年在阿里云研发了AI Agent产品骡子快跑MuleRun

资料图：陈航（图左）、陈宇森（图右）。

　　【财新网】钉钉离职员工万字长文质疑公司内部管理问题一事持续发酵，CEO陈航（花名“无招”）在回归一年后卸任。6月11日，阿里巴巴（NYSE：BABA/09988.HK）宣布调整钉钉管理层，陈航卸任钉钉CEO，由1992年出生的技术极客陈宇森接棒，后者成为阿里巴巴最年轻的事业部CEO。

　　6月初，钉钉前产品经理在阿里内网发布离职长文《置身钉内》，在这篇长达105页的长文内，花了大量篇幅描述钉钉AI原生应用项目“ONE”从立项、发布、共创到收缩的过程，提到了钉钉想要做“ONE”的初心和定位，在推进过程中遇到的问题与变化，最后项目因定位模糊、过度追求发布会效果、忽视用户真实需求、“回避真正问题、只做表面优化”等导致失败。