摘要：近日，新规起草负责人在接受央视新闻采访时回应称，新规中针对客运机动车驾驶人的两种疲劳驾驶认定情形，依据的是《道路旅客运输企业安全管理规范》（交运规〔2023〕4号）。经向交通运输部确认，《道路旅客运输企业安全管理规范》适用于道路旅客运输企业，以及从事道路旅客运输（即班车客运、包车客运、旅游客运）经营活动的驾驶员和车辆等，不涉及出租汽车（含网约车）等经营活动。另据中国新就业形态研究中心发布的《城市出行的就业韧性：网约车司机就业图景与职业表现》，截至2024年10月，全国核发驾驶员证748.
不涉及出租汽车（含网约车）等经营活动。
随着《机动车驾驶人疲劳驾驶认定规则》（下称“新规”）临近6月1日正式落地执行，网约车和出租车是否适用相关疲劳驾驶认定，引发行业热议。
近日，新规起草负责人在接受央视新闻采访时回应称，新规中针对客运机动车驾驶人的两种疲劳驾驶认定情形，依据的是《道路旅客运输企业安全管理规范》（交运规〔2023〕4号）。经向交通运输部确认，《道路旅客运输企业安全管理规范》适用于道路旅客运输企业，以及从事道路旅客运输（即班车客运、包车客运、旅游客运）经营活动的驾驶员和车辆等，不涉及出租汽车（含网约车）等经营活动。
上述两种情形具体为：客运机动车驾驶人在晚22:00至次日凌晨6:00连续驾驶超过2小时未停车休息，或停车休息时间少于20分钟；客运机动车驾驶人在24小时内累计驾驶时间超过8小时。
根据新规内容，上述“客运机动车驾驶人”是指从事道路旅客运输经营活动的机动车驾驶人。
新规出台后，网约车和出租车是否纳入其调整范围，成为市场关注的焦点。这一疑问背后，是网约车司机长时间在线的行业现实。
多地监测数据显示，长工时已成为普遍现象。杭州市2025年第四季度网约车市场运行监测信息显示，30.14%的司机每天在线8至12小时，21.92%的司机在线超过12小时。另据中国新就业形态研究中心发布的《城市出行的就业韧性：网约车司机就业图景与职业表现》，截至2024年10月，全国核发驾驶员证748.3万本、车辆运输证320.6万辆。网约车司机日均在线时长平均为6.41小时，分布峰值出现在约10小时附近，另有0.59%的司机日均在线时长超过15小时。
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不涉及出租汽车（含网约车）等经营活动。
随着《机动车驾驶人疲劳驾驶认定规则》（下称“新规”）临近6月1日正式落地执行，网约车和出租车是否适用相关疲劳驾驶认定，引发行业热议。
近日，新规起草负责人在接受央视新闻采访时回应称，新规中针对客运机动车驾驶人的两种疲劳驾驶认定情形，依据的是《道路旅客运输企业安全管理规范》（交运规〔2023〕4号）。经向交通运输部确认，《道路旅客运输企业安全管理规范》适用于道路旅客运输企业，以及从事道路旅客运输（即班车客运、包车客运、旅游客运）经营活动的驾驶员和车辆等，不涉及出租汽车（含网约车）等经营活动。
上述两种情形具体为：客运机动车驾驶人在晚22:00至次日凌晨6:00连续驾驶超过2小时未停车休息，或停车休息时间少于20分钟；客运机动车驾驶人在24小时内累计驾驶时间超过8小时。
根据新规内容，上述“客运机动车驾驶人”是指从事道路旅客运输经营活动的机动车驾驶人。
新规出台后，网约车和出租车是否纳入其调整范围，成为市场关注的焦点。这一疑问背后，是网约车司机长时间在线的行业现实。
多地监测数据显示，长工时已成为普遍现象。杭州市2025年第四季度网约车市场运行监测信息显示，30.14%的司机每天在线8至12小时，21.92%的司机在线超过12小时。另据中国新就业形态研究中心发布的《城市出行的就业韧性：网约车司机就业图景与职业表现》，截至2024年10月，全国核发驾驶员证748.3万本、车辆运输证320.6万辆。网约车司机日均在线时长平均为6.41小时，分布峰值出现在约10小时附近，另有0.59%的司机日均在线时长超过15小时。