摘要：用2025年底中国A股5469上市公司的数据，比较国有控股上市公司党委董事会和非国有上市公司（非党委）普通董事会在公司治理、业绩、处罚、高管薪酬的差异

 据中国上市公司协会数据，2025年底A股上市公司总数5469 家，按实际控制人划分，国有控股上市公司占比27%约1477 家，民营控股上市公司占比63%约3445家，其他类型（外资、集体、无控制人等）占比约10%。中国上市公司协会每年公布《上市公司治理情况报告》，不涉及本文章的问题。推荐进入财新数据库，可随时查阅宏观经济、股票债券、公司人物，财经数据尽在掌握。

用2025年底中国A股5469上市公司的数据，比较国有控股上市公司党委董事会和非国有上市公司（非党委）普通董事会在公司治理、业绩、处罚、高管薪酬的差异

据中国上市公司协会数据，2025年底A股上市公司总数5469 家，按实际控制人划分，国有控股上市公司占比27%约1477 家，民营控股上市公司占比63%约3445家，其他类型（外资、集体、无控制人等）占比约10%。图：视觉中国

　　当代公司治理理论的核心是所有权与经营权分离而产生的委托/代理问题：股东（委托人）和管理层（代理人）目标不一致而产生治理需求。用激励 + 监督来减少代理成本；激励方式有股权激励、薪酬与业绩挂钩；监督主要靠董事会、独立董事、审计、信息披露。公司内部治理机制包括股东大会、董事会（独董、专门委员会）、高管薪酬与激励、内部控制与审计。在股权分散情况下，强调独立董事、信息披露、股票价格、并购等约束。将高管利益与股东价值绑定，薪酬与公司财务绩效、股价、股东回报强相关。采用股权激励作为长期激励，引导高管长期行为。强化监督与披露，减少 “内部人控制”。这方面文献很多，但样本和数据都是以美国欧洲日本上市公司为基础。中国上市公司协会每年公布《上市公司治理情况报告》，不涉及本文章的问题。