AI摘要：除了哈利．郭，今年47岁的马先生，2003年从内蒙古老家到上海发展，在一家省级广播电视台做了20多年记者和编辑。 郭自2023年10月被裁员至今还找不到工作。 他自学资讯技术，先后任职多家跨国企业，之后又进入中国网路龙头级公司，40多岁就跻身中产阶级，不但生活安稳，更和妻子提前还清了2户房产的房贷，且把女儿送到加拿大读高中和大学。
2026/03/23 21:26 中央社中国「改革一代」始终觉得「努力工作，不批评政府」，生活就会稳步向好；但「中国梦」正在破碎，社会向上流动的空间微乎其微，向下流动的拉力却无比强劲。（美联社档案照）
美媒刊载，在经济疲弱下，中国不少成长于改革开放时代的中产阶级被裁员，顿时面临中年失业及阶级向下流动的困境。「改革一代」始终觉得「努力工作，不批评政府」，生活就会稳步向好；但「中国梦」正在破碎，社会向上流动的空间微乎其微，向下流动的拉力却无比强劲。
这篇由纽约时报专栏作家袁莉撰写，题为「中年失业、向下流动：中国『改革一代』的职场困境」的文章，以1971年生的哈利．郭（Harry Guo）面临的处境为例，提到中国「改革一代」中产阶级如今面临的困境。
文章指出，属于「改革一代」的哈利．郭，在1990年代中国深化经济改革的浪潮中步入成年。他自学资讯技术，先后任职多家跨国企业，之后又进入中国网路龙头级公司，40多岁就跻身中产阶级，不但生活安稳，更和妻子提前还清了2户房产的房贷，且把女儿送到加拿大读高中和大学。
然而，哈利．郭自2023年10月被裁员至今还找不到工作。原因包括，他北京住处附近的超市不愿招聘50岁以上的收银员，去仓库求职也被拒之门外；而一名经营小生意的熟人尴尬地告诉他，这个年纪实在没法录用。
文章形容，中国像哈利．郭这样「改革一代」的人始终觉得，自己和这个体系之间有一份「简单明了的约定」：那就是「努力工作，不批评政府，生活就会稳步向好」。在中国经济腾飞的年代，经济保持2位数高速成长，中国企业和跨国公司争相抢夺人才，就业机会遍地都是，跳一次槽意味著薪资可能上升30%。
这篇文章说，这个「中国梦」和「美国梦」何其相似，人们相信只要努力工作，就能过上比父母更好的生活，而自己的孩子又能过得比自己更好。
文章直指，如今这个「中国梦」正在破碎。社会向上流动的空间微乎其微，向下流动的拉力却无比强劲。房市大幅收缩，民间投资持续放缓，跨国企业纷纷关停或缩减中国业务。COVID-19疫情以来，裁员潮已蔓延至科技、媒体、教育及房地产相关行业。
在中国各大城市，乘著改革浪潮之势成长的职场中年专业人士发现，劳动力市场已经容不下他们了。在中国崇尚年轻的经济环境里，他们年纪太大；对于经营面临压力的企业而言，他们薪资成本太高。然而，房贷、子女学费、奉养年迈父母这些沉重的经济责任，让他们根本无法停止工作。
今年55岁的哈利．郭直言，「40岁职场生涯已死，只剩坐等入土」，他觉得自己早已被埋葬了。在中国，就业年龄歧视已经常态化，被称为「35岁魔咒」。中国的人们普遍认为，一旦跨过35岁这个门槛，白领就从企业的资产变成了负担。
哈利．郭失业后，在他北京社区的政务服务中心办理失业登记，被拉进了一个名叫「40/50」的微信群，意思是「40岁以上的失业女性和50岁以上的失业男性」。而这个微信群短短1年多里，从最初只有4个成员，如今暴增到86人。
对很多中国人来说，年龄歧视带来的屈辱感只是问题的一部分。更让他们无所适从的是，他们曾经向上攀爬的那架社会上升阶梯，已经从脚下被抽走。
除了哈利．郭，今年47岁的马先生，2003年从内蒙古老家到上海发展，在一家省级广播电视台做了20多年记者和编辑。在收入高峰期，他和同一单位任职的妻子年收入共达人民币约50万元（约新台币233万元）。他们生了2个女儿，买了车，换了更大的房子。
但在2022年，中国广电业薪资已不升反降、工作量越来越大之际，马先生罹患了血液疾病，需接受骨髓移植且长期休养。在耳闻单位将进行结构调整、害怕丢掉工作下，他不顾医生的建议提前恢复上班，但他在2024年底录完最后一期节目后，仍被裁员。如今，马先生每月只能领到约2000元的失业金，找工作至今也毫无回音。
文章最后说，如今哈利．郭已和自己的处境和解。他表示，这不是他个人的问题。就像当年的文革，就像1990年代的国企下岗（失业）潮，「这是历史的周期。这次刚好轮到我们」。他说，「铁达尼沉没的时候，你能做的无非是尽量有尊严地沉下去」。
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中国梦碎 美媒：「改革一代」中产阶级向下流动
2026/03/23 21:26 中央社中国「改革一代」始终觉得「努力工作，不批评政府」，生活就会稳步向好；但「中国梦」正在破碎，社会向上流动的空间微乎其微，向下流动的拉力却无比强劲。（美联社档案照）
美媒刊载，在经济疲弱下，中国不少成长于改革开放时代的中产阶级被裁员，顿时面临中年失业及阶级向下流动的困境。「改革一代」始终觉得「努力工作，不批评政府」，生活就会稳步向好；但「中国梦」正在破碎，社会向上流动的空间微乎其微，向下流动的拉力却无比强劲。
这篇由纽约时报专栏作家袁莉撰写，题为「中年失业、向下流动：中国『改革一代』的职场困境」的文章，以1971年生的哈利．郭（Harry Guo）面临的处境为例，提到中国「改革一代」中产阶级如今面临的困境。
文章指出，属于「改革一代」的哈利．郭，在1990年代中国深化经济改革的浪潮中步入成年。他自学资讯技术，先后任职多家跨国企业，之后又进入中国网路龙头级公司，40多岁就跻身中产阶级，不但生活安稳，更和妻子提前还清了2户房产的房贷，且把女儿送到加拿大读高中和大学。
然而，哈利．郭自2023年10月被裁员至今还找不到工作。原因包括，他北京住处附近的超市不愿招聘50岁以上的收银员，去仓库求职也被拒之门外；而一名经营小生意的熟人尴尬地告诉他，这个年纪实在没法录用。
文章形容，中国像哈利．郭这样「改革一代」的人始终觉得，自己和这个体系之间有一份「简单明了的约定」：那就是「努力工作，不批评政府，生活就会稳步向好」。在中国经济腾飞的年代，经济保持2位数高速成长，中国企业和跨国公司争相抢夺人才，就业机会遍地都是，跳一次槽意味著薪资可能上升30%。
这篇文章说，这个「中国梦」和「美国梦」何其相似，人们相信只要努力工作，就能过上比父母更好的生活，而自己的孩子又能过得比自己更好。
文章直指，如今这个「中国梦」正在破碎。社会向上流动的空间微乎其微，向下流动的拉力却无比强劲。房市大幅收缩，民间投资持续放缓，跨国企业纷纷关停或缩减中国业务。COVID-19疫情以来，裁员潮已蔓延至科技、媒体、教育及房地产相关行业。
在中国各大城市，乘著改革浪潮之势成长的职场中年专业人士发现，劳动力市场已经容不下他们了。在中国崇尚年轻的经济环境里，他们年纪太大；对于经营面临压力的企业而言，他们薪资成本太高。然而，房贷、子女学费、奉养年迈父母这些沉重的经济责任，让他们根本无法停止工作。
今年55岁的哈利．郭直言，「40岁职场生涯已死，只剩坐等入土」，他觉得自己早已被埋葬了。在中国，就业年龄歧视已经常态化，被称为「35岁魔咒」。中国的人们普遍认为，一旦跨过35岁这个门槛，白领就从企业的资产变成了负担。
哈利．郭失业后，在他北京社区的政务服务中心办理失业登记，被拉进了一个名叫「40/50」的微信群，意思是「40岁以上的失业女性和50岁以上的失业男性」。而这个微信群短短1年多里，从最初只有4个成员，如今暴增到86人。
对很多中国人来说，年龄歧视带来的屈辱感只是问题的一部分。更让他们无所适从的是，他们曾经向上攀爬的那架社会上升阶梯，已经从脚下被抽走。
除了哈利．郭，今年47岁的马先生，2003年从内蒙古老家到上海发展，在一家省级广播电视台做了20多年记者和编辑。在收入高峰期，他和同一单位任职的妻子年收入共达人民币约50万元（约新台币233万元）。他们生了2个女儿，买了车，换了更大的房子。
但在2022年，中国广电业薪资已不升反降、工作量越来越大之际，马先生罹患了血液疾病，需接受骨髓移植且长期休养。在耳闻单位将进行结构调整、害怕丢掉工作下，他不顾医生的建议提前恢复上班，但他在2024年底录完最后一期节目后，仍被裁员。如今，马先生每月只能领到约2000元的失业金，找工作至今也毫无回音。
文章最后说，如今哈利．郭已和自己的处境和解。他表示，这不是他个人的问题。就像当年的文革，就像1990年代的国企下岗（失业）潮，「这是历史的周期。这次刚好轮到我们」。他说，「铁达尼沉没的时候，你能做的无非是尽量有尊严地沉下去」。