摘要：一个是华中科技大学同济医学院附属同济医院，医生把病人单独“忘”在核磁共振检查台上近6小时（夜晚）。院方的对外通报呈现了事情经过——3月13日，同济医院通报：经查，2月26日凌晨，放射科值班人员违反工作纪律和交接班制度，导致患者检查完成后被遗忘在检查台近6小时。3月19日，南方医院通报：经查，2025年12月12日，在对患者进行CT影像诊断中，涉事医生违反工作流程，未复核结果，出具错误报告。
要治好医院的“病”，不能光靠医院“吃药”，还要让社会一起“调理”。
近日，医疗领域出了两个刷新常人认知的新闻，且都出自大医院。一个是华中科技大学同济医学院附属同济医院，医生把病人单独“忘”在核磁共振检查台上近6小时（夜晚）。另一个是南方医科大学南方医院，同一部位给人出具了三份不同的CT报告。
两件事都堪称匪夷所思。院方的对外通报呈现了事情经过——
3月13日，同济医院通报：经查，2月26日凌晨，放射科值班人员违反工作纪律和交接班制度，导致患者检查完成后被遗忘在检查台近6小时。我院医务管理部门已于第一时间向患者诚恳致歉，陪同患者进行全面健康检查，就后续赔偿事宜与患者家属保持积极沟通。
3月19日，南方医院通报：经查，2025年12月12日，在对患者进行CT影像诊断中，涉事医生违反工作流程，未复核结果，出具错误报告。后又违反工作制度，私自修改诊断意见，导致诊断报告仍存在错误。科室接到反馈后组织复核，出具了更正报告。
对于事件暴露出的医疗管理中的漏洞，两家医院一个“深感自责”，一个“深感愧疚”；并分别表示已严肃处理相关责任人，开展整改，未来将避免此类事件再次发生，全力保障群众健康权益。
言辞不可谓不恳切，处理不可谓不坚决。然而，社交媒体上网友们的评论似乎不太“领情”，很多人对医院能否真正做到“避免此类事件再次发生”表示怀疑。
笔者倒不怀疑两家医院的能力和决心，但对于他们短时间内“不约而同”地犯下如此离谱的错，仍然感到惊讶和忧虑。这固然是两起孤立的事件，但反映出的问题高度相似。最主要的问题，便是个别医护人员工作责任心和职业素养的缺失，以及相关医院管理制度的形同虚设。
医生被称为白衣天使，身上承载着病人沉甸甸的信任。他们的初心是救死扶伤，他们如果犯错，代价是病人的健康，甚至是生命。医生的医术可以有高低，责任心却容不得打半点折扣。遗憾的是，在上述事件中，相关人员显然忘记了初心，辜负了信任，才犯下荒唐的错误。虽然说“人非圣贤，孰能无过”，但原本应是行业标杆的大医院医生，却接连犯下这种大错，多少有些让人难以接受。
再往深里想，医生也是社会的一员，他们的行为表现，也是社会整体风气的反映。两家大医院先后发生离谱之事，是否折射出当下社会弥漫着某种浮躁之气与功利心态？当效率被过分强调，数量有时压倒质量，那种对责任的守护、对细节的追求，便容易在快节奏和压力下稀释。这么说当然不是为某些具体错误开脱，而是提醒大家关注行业弊病背后的社会土壤。
因此，针对这两起事件，涉事医生和医院该处分的处分，该整改的整改，都是必须的动作。但社会的思考不应止步于此。我们或许还应追问：是谁，或者说是什么，让这些本该最值得信赖的机构“病”了？自己所在的行业，是不是也有类似的“病症”？是不是也在不知不觉中，丢掉了某些本该坚守的东西？
医院的“病”，“症状”很明显，“病灶”却在更深处。要治好这“病”，恐怕不能光靠医院“吃药”，还要让社会一起“调理”。这剂“药方”，需要医护人员重新审视初心，将职业责任感置于最高位；需要医院将管理落到实处，营造不容出错的质量文化；更需要整个社会凝聚起敬畏责任、脚踏实地的价值观，而不是功利和浮躁。只有这样，才能让白衣天使重现圣洁，也让我们的社会更加健康。
（作者系第一财经编辑）
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要治好医院的“病”，不能光靠医院“吃药”，还要让社会一起“调理”。
近日，医疗领域出了两个刷新常人认知的新闻，且都出自大医院。一个是华中科技大学同济医学院附属同济医院，医生把病人单独“忘”在核磁共振检查台上近6小时（夜晚）。另一个是南方医科大学南方医院，同一部位给人出具了三份不同的CT报告。
两件事都堪称匪夷所思。院方的对外通报呈现了事情经过——
3月13日，同济医院通报：经查，2月26日凌晨，放射科值班人员违反工作纪律和交接班制度，导致患者检查完成后被遗忘在检查台近6小时。我院医务管理部门已于第一时间向患者诚恳致歉，陪同患者进行全面健康检查，就后续赔偿事宜与患者家属保持积极沟通。
3月19日，南方医院通报：经查，2025年12月12日，在对患者进行CT影像诊断中，涉事医生违反工作流程，未复核结果，出具错误报告。后又违反工作制度，私自修改诊断意见，导致诊断报告仍存在错误。科室接到反馈后组织复核，出具了更正报告。
对于事件暴露出的医疗管理中的漏洞，两家医院一个“深感自责”，一个“深感愧疚”；并分别表示已严肃处理相关责任人，开展整改，未来将避免此类事件再次发生，全力保障群众健康权益。
言辞不可谓不恳切，处理不可谓不坚决。然而，社交媒体上网友们的评论似乎不太“领情”，很多人对医院能否真正做到“避免此类事件再次发生”表示怀疑。
笔者倒不怀疑两家医院的能力和决心，但对于他们短时间内“不约而同”地犯下如此离谱的错，仍然感到惊讶和忧虑。这固然是两起孤立的事件，但反映出的问题高度相似。最主要的问题，便是个别医护人员工作责任心和职业素养的缺失，以及相关医院管理制度的形同虚设。
医生被称为白衣天使，身上承载着病人沉甸甸的信任。他们的初心是救死扶伤，他们如果犯错，代价是病人的健康，甚至是生命。医生的医术可以有高低，责任心却容不得打半点折扣。遗憾的是，在上述事件中，相关人员显然忘记了初心，辜负了信任，才犯下荒唐的错误。虽然说“人非圣贤，孰能无过”，但原本应是行业标杆的大医院医生，却接连犯下这种大错，多少有些让人难以接受。
再往深里想，医生也是社会的一员，他们的行为表现，也是社会整体风气的反映。两家大医院先后发生离谱之事，是否折射出当下社会弥漫着某种浮躁之气与功利心态？当效率被过分强调，数量有时压倒质量，那种对责任的守护、对细节的追求，便容易在快节奏和压力下稀释。这么说当然不是为某些具体错误开脱，而是提醒大家关注行业弊病背后的社会土壤。
因此，针对这两起事件，涉事医生和医院该处分的处分，该整改的整改，都是必须的动作。但社会的思考不应止步于此。我们或许还应追问：是谁，或者说是什么，让这些本该最值得信赖的机构“病”了？自己所在的行业，是不是也有类似的“病症”？是不是也在不知不觉中，丢掉了某些本该坚守的东西？
医院的“病”，“症状”很明显，“病灶”却在更深处。要治好这“病”，恐怕不能光靠医院“吃药”，还要让社会一起“调理”。这剂“药方”，需要医护人员重新审视初心，将职业责任感置于最高位；需要医院将管理落到实处，营造不容出错的质量文化；更需要整个社会凝聚起敬畏责任、脚踏实地的价值观，而不是功利和浮躁。只有这样，才能让白衣天使重现圣洁，也让我们的社会更加健康。
（作者系第一财经编辑）