AI摘要：近日，重庆市就业促进和劳动保护工作领导小组印发《促进2026年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业工作方案》（以下简称：《方案》），明确2026年将促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业40万人以上（市外来渝6万人以上）。 2026届高校毕业生离校前落实率不低于75%，离校未就业毕业生年底就业率不低于90%，全年高校毕业生就业率不低于95%。 推广“高校+政府+企业+协会+机构”协同育人模式，建设卓越工程师学院、现代产业学院和市域产教联合体，重点培养现代制造业急需的卓越工程师和高技能人才。

近日，重庆市就业促进和劳动保护工作领导小组印发《促进2026年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业工作方案》（以下简称：《方案》），明确2026年将促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业40万人以上（市外来渝6万人以上）。2026届高校毕业生离校前落实率不低于75%，离校未就业毕业生年底就业率不低于90%，全年高校毕业生就业率不低于95%。

重庆将通过拓宽高质量市场化就业渠道、规范发展新就业形态、稳定公共部门岗位规模，实施就业稳岗扩容提质行动，推动“33618”现代制造业集群体系提质升级，拓展智能网联新能源汽车、先进材料、智能制造、食品及农产品加工等产业就业岗位，迭代实施软信产业“满天星”促就业行动，进一步扩大制造业企业吸纳青年就业规模。

《方案》指出，重庆将实施产教融合深化行动，加强产教融合协同育人、强化职业技能培训、提升职业指导能力、丰富实习实训形式。推广“高校+政府+企业+协会+机构”协同育人模式，建设卓越工程师学院、现代产业学院和市域产教联合体，重点培养现代制造业急需的卓越工程师和高技能人才。鼓励企业与高校共建“订单班”，共同培养所需人才，实现产业专业就业联动。

在创业生态优化方面，重庆将推广“科技成果+创业、产业发展+创业、职业技能+创业、民生需求+创业”等模式，用好用足创业担保贷款、“青锋贷款”“乡村振兴青年贷”等金融产品，全年发放政策性贷款30亿元以上。开展创业孵化园区孵化成效评价，持续增强园区孵化能力和带动就业能力。组织青年参加创业培训1万人次以上，提升创业意识和实践能力。

重庆还将实施服务效能提升行动，推行AI赋能就业公共服务模式。探索建立西部地区高校毕业生等青年就业服务平台，整合“渝悦・就业”“渝才荟”“24365大学生就业服务平台”“国企优聘”岗位信息，归集发布政策清单、就业岗位、职业体验、培训见习等信息，服务青年就业。强化数字就业体系化建设，迭代“AI+就业”应用场景，绘制求职画像，智能匹配、精准推送岗位培训等信息。实施基层就业公共服务能力提升项目，完善线下就业公共服务体系。

《方案》要求，充分发挥市就业促进和劳动保护工作领导小组作用，按区县、行业分解目标任务，实施“周监测、月调度、季评估”工作机制。开展就业状况跟踪调查，对部门、区县、高校就业工作进行综合评价。将任务完成情况作为区县高质量充分就业激励表扬和分配就业资金重要参考，作为高校资源配置、教育质量评价的重要参考。选树一批在渝就业创业青年先进典型，按规定推荐参评有关表彰奖励项目，营造关心支持青年发展良好氛围。（来源：重庆市人力资源和社会保障局官网）