AI摘要：蓬勃朝气的问候，让消费者一踏进餐厅，就能感受到满满活力，在讲求效率的速食店上班，这位刘伯伯已经74岁，点餐备料补货，通通难不倒他，连锁速食店员工刘先生说：「我原来在中国大陆工作22年，经营国际贸易，派到迪拜(杜拜)跟香港当主管，退休后在家时间太多，一向好动习惯静不下来，因缘际会之下看到银发族的，再就业计划。」 3岁，比去年调查的63岁高，是什么原因造成退休年龄往后？ 3岁，晚于去年调查的63岁。
综合报导 / 台北市
过去几年，跟日韩等国家相比，台湾国人平均退休年龄确实偏早，不过根据最新的调查显示，似乎有延后的趋势！受访的45岁以上熟龄族中，4成5把退休年龄定在65岁之后。平均下来，预期退休的年龄是63.3岁，比去年调查的63岁高，是什么原因造成退休年龄往后？背后又隐藏什么样的社会问题？担心薪资不够多，退休金累积不足，与物价越来越高都是主要问题，来看我们的分析。
蓬勃朝气的问候，让消费者一踏进餐厅，就能感受到满满活力，在讲求效率的速食店上班，这位刘伯伯已经74岁，点餐备料补货，通通难不倒他，连锁速食店员工刘先生说：「我原来在中国大陆工作22年，经营国际贸易，派到迪拜(杜拜)跟香港当主管，退休后在家时间太多，一向好动习惯静不下来，因缘际会之下看到银发族的，再就业计划。」
像他一样退休后，重返职场的案例愈来愈多，甚至有些熟龄族，不只还没离开职场，甚至还把退休年龄往后延，根据「熟龄劳工生活困境调查」显示，在45岁以上的熟龄族中，有3成(30.7%)表示，把退休年龄订在60岁以上到65岁，有29.8%的人，设定在65岁以上到70岁退休，更有15.4%的人，想要70岁以上再退休，整体平均下来，预期退休年龄落在63.3岁，晚于去年调查的63岁。
人力银行发言人杨宗斌说：「生活负担、贷款增加、生活开销增加长照费用增加势必延后退休年龄。」除了物价上涨，退休金存不够之外，4.50岁者，可能是上有高堂，下有子女的三明治族，因为家庭经济压力，被迫继续工作，或重新找工作，加上「中高龄就业专法」上路，对中高龄者有更多保障与奖励，专法中也明订不能年龄歧视，大大提高中高龄者就业意愿，另外，目前正处于大缺工时代，业主也放宽更多条件，借由熟龄者回流，补足人力缺口。
人力银行发言人杨宗斌说：「青年待遇不高，负担开销累积退休金速度变慢，延长被迫投入劳动市场。」熟龄族续留职场，看似劳雇双赢，不过专家提醒，背后隐藏著台湾薪资水平成长过慢的问题，导致劳工必须延长工作寿命，才能跟得上开销，如果实质薪资停滞，国人延后退休的现象，恐怕逐年上升。
新闻来源：华视新闻
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综合报导 / 台北市
过去几年，跟日韩等国家相比，台湾国人平均退休年龄确实偏早，不过根据最新的调查显示，似乎有延后的趋势！受访的45岁以上熟龄族中，4成5把退休年龄定在65岁之后。平均下来，预期退休的年龄是63.3岁，比去年调查的63岁高，是什么原因造成退休年龄往后？背后又隐藏什么样的社会问题？担心薪资不够多，退休金累积不足，与物价越来越高都是主要问题，来看我们的分析。
蓬勃朝气的问候，让消费者一踏进餐厅，就能感受到满满活力，在讲求效率的速食店上班，这位刘伯伯已经74岁，点餐备料补货，通通难不倒他，连锁速食店员工刘先生说：「我原来在中国大陆工作22年，经营国际贸易，派到迪拜(杜拜)跟香港当主管，退休后在家时间太多，一向好动习惯静不下来，因缘际会之下看到银发族的，再就业计划。」
像他一样退休后，重返职场的案例愈来愈多，甚至有些熟龄族，不只还没离开职场，甚至还把退休年龄往后延，根据「熟龄劳工生活困境调查」显示，在45岁以上的熟龄族中，有3成(30.7%)表示，把退休年龄订在60岁以上到65岁，有29.8%的人，设定在65岁以上到70岁退休，更有15.4%的人，想要70岁以上再退休，整体平均下来，预期退休年龄落在63.3岁，晚于去年调查的63岁。
人力银行发言人杨宗斌说：「生活负担、贷款增加、生活开销增加长照费用增加势必延后退休年龄。」除了物价上涨，退休金存不够之外，4.50岁者，可能是上有高堂，下有子女的三明治族，因为家庭经济压力，被迫继续工作，或重新找工作，加上「中高龄就业专法」上路，对中高龄者有更多保障与奖励，专法中也明订不能年龄歧视，大大提高中高龄者就业意愿，另外，目前正处于大缺工时代，业主也放宽更多条件，借由熟龄者回流，补足人力缺口。
人力银行发言人杨宗斌说：「青年待遇不高，负担开销累积退休金速度变慢，延长被迫投入劳动市场。」熟龄族续留职场，看似劳雇双赢，不过专家提醒，背后隐藏著台湾薪资水平成长过慢的问题，导致劳工必须延长工作寿命，才能跟得上开销，如果实质薪资停滞，国人延后退休的现象，恐怕逐年上升。
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